Hayal Et Gerçek Olsun.

Dönüşüm
Doğru Bakış Açısıyla Başlar.

Hayallerinin peşinden koşan insanları ve kurumları derinlemesine anlayarak,
görünmeyeni görünür kılıyor; sürdürülebilir değişimle gerçek dönüşümü
mümkün kılıyoruz.

Award Award

Unicorn Etkisi:
Sürdürülebilir Değişim Döngüsü

"Bireyden Kuruma, Potansiyelden Performansa"

Şirketin en küçük yapı taşı olan çalışanda başlayan minik bir değişimin, tüm kuruma yayılan pozitif ve radikal bir dönüşüme evrilmesi. Biz buna "Unicorn Effect" diyoruz.

Etkiyi Keşfet
BAŞLANGIÇ

Bireysel Değişim

Değişim kişiden başlar. Çalışanlarınızda yarattığımız farkındalık ile onları konfor alanından çıkarıyor, zihinsel dönüşümü başlatıyoruz.

GELİŞİM

Eğitim ve Takip

Sürekli gelişim prensibiyle, teorik bilgiyi pratiğe dönüştüren interaktif eğitimler ve takip sistemleri kurguluyoruz.

STRATEJİ

Yapısal İyileştirme

Kurum kültürünüze özel stratejilerle, süreçlerinizi optimize ediyor ve verimliliği maksimize edecek yapılar inşa ediyoruz.

DÖNÜŞÜM

Radikal Dönüşüm

Bireyden başlayan değişimin tüm kuruma yayılmasıyla, vizyonunuzu gerçeğe dönüştüren radikal bir başarı hikayesi yazıyoruz.

Eğitim Süreçlerimize Yaklaşımımız

Uygulama Adımlarımız

01
ADIM 01

Taleplerin Alınması ve Ön Analiz

Firmalardan gelen eğitim talepleri, katılımcı profili ve ihtiyaç nedenleri de dikkate alınarak analiz edilir ve bir taslak hazırlanır.

02
ADIM 02

Ön Görüşme ve Ortam Analizi

Eğitim öncesi katılımcılarla tanışmak, beklentilerini anlamak ve grup dinamiklerini gözlemlemek için ön görüşme yapılır; içerik buna göre hazırlanır.

03
ADIM 03

Eğitim İçeriğinin Özelleştirilmesi

Ön görüşme bilgilerine göre taslak içerik revize edilir, deneyimsel öğrenme oyunları ve uygulama aktiviteleri netleştirilir ve katılımcılara etkili aktarımı için hazırlıklar tamamlanır.

04
ADIM 04

Eğitim Programının Uygulanması

Eğitim, özelleştirilmiş içerik ve deneyimsel öğrenme oyunlarıyla uygulanır; katılımcılar öğrendiklerini iş ve sosyal hayatlarında uygulamaya yönelik görevler alır.

05
ADIM 05

Takip ve Değerlendirme

Eğitimden 15 gün sonra takip oturumu düzenlenir; katılımcıların öğrendiklerini uygulamaları desteklenir ve kazanımları değerlendirilir. Oturum sayısı, ERP raporları ve geri bildirimlerle projeye göre değişebilir.

06
ADIM 06

Bütüncül Süreç ve Kazanım Takibi

Süreç boyunca tasarım, içerik ve uygulamalar takip edilir; bu yaklaşım eğitimin etkisini artırır, davranış değişimini destekler ve ölçülebilir kazanımlar sağlar.

Programlarımızda Kullanılan Bilimsel Yöntem ve Yaklaşımlar

Biz, tüm eğitimlerimizin sistemini bütünsel olarak Kirkpatrick Modeli ile ele alıyoruz. Bireylerin eğitimlerimizle yetenekleri geliştirilirken nöro bilim yardımıyla oluşturulmuş özel yazılımlar ile eğitimde oyunlaştırma yöntemlerini uyguluyoruz.

01
MODEL 01

Kısa Süreli Hafızanın Bilgiyi Algılama Kapasitesinin Belirlenmesi

02
MODEL 02

Kronokinezik Bakış Açısına Göre Zaman Algısının Belirlenmesi

03
MODEL 03

Edward De Bono’nun Lateral Düşünce Yapısının Belirlenmesi

04
MODEL 04

Daniel Goleman’ın Duygusal Zeka Yetkinliğinin Belirlenmesi

05
MODEL 05

Eğitim’de Oyunlaştırma Yöntemi ile Problem Çözme Becerisinin Belirlenmesi

06
MODEL 06

Dr. Joseph Murphy’nin Bilinçaltının Etkin Gücünün Belirlenmesi

07
MODEL 07

Dr. Joe Dispenza’nın Kabul Edilemeyen Yanlış İnanışlarının Belirlenmesi

Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Fikirlerinizi Küresel Başarı <br> Hikayelerine Dönüştürün

Fikirlerinizi Küresel Başarı
Hikayelerine Dönüştürün

Geleceğin Profesyonellerini ve Stratejilerini Şekillendiriyoruz

Kurumumuz, inovatif yaklaşımları ve sürdürülebilir başarı odaklı çalışmalarıyla uluslararası platformlarda önemli ödüllere layık görülmüştür. Özellikle HR İnovasyon kategorisinde geliştirdiğimiz yenilikçi çözümler ve süreçlerimiz, global ölçekte takdir kazanırken; müşteri memnuniyetinde başarı kategorisinde elde ettiğimiz sonuçlar, hizmet kalitemizin ve müşteri odaklı yaklaşımımızın güçlü bir göstergesi olmuştur.

Bununla birlikte, sunduğumuz eğitim ve gelişim programları kapsamında katılımcılarımıza üniversite onaylı sertifikasyon imkânı sağlayarak, bireysel ve kurumsal yetkinliklerin uluslararası standartlarda gelişimine katkıda bulunuyoruz.

%98 Global Ölçeklenebilir Başarı
+
Kurumsal Proje
+
Uzman Eğitmen
+
Yıllık Deneyim
%
Memnuniyet
Founder

Kurucumuzdan

" Bizler sizin sadece danışmanınız değil, yol arkadaşınızız. Gelişimin her zaman kişiden başlayacağına inanıyor; nörobilim ve sanatın gücüyle 'Unicorn Etkisi'ni yaratıyoruz."

" İletişim ve satış becerilerinin geliştirilmesine yönelik aldığımız eğitim, hem içerik kalitesi hem de uygulamaya dönük yaklaşımı açısından son derece verimli geçti. Ekiplerimiz satış süreçlerine daha stratejik bakmayı, müşteri ilişkilerinde daha etkili bir tutum geliştirmeyi bu program sayesinde öğrendi. Hediye Hanım'ın katılımcı odaklı anlatımı ve güçlü iletişimi tüm süreci keyifli kıldı. İletişim ve satış alanında gelişim hedefleyen kurumlara gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın pozitif enerjisi ve samimi yaklaşımı, her çalışmayı ekibimiz için çok daha anlamlı hale getirdi. Yalnızca bilgi aktarmakla kalmayıp ilham veren bir öğrenme ortamı yarattı; bizi motive eden, düşündüren ve bakış açımızı genişleten deneyimler sundu. Hem profesyonel hem insani açıdan gerçekten değerli bir iş birliğiydi. Bu güzel katkıları için kendisine içtenlikle teşekkür ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" UNICORNS TURKEY aracılığıyla tanıştığımız Hediye Hanım ile liderlik, koçluk ve kişisel gelişim odaklı eğitimler gerçekleştirdik. Teorik içerik ile pratik uygulamaların dengeli biçimde sunulması, öğrendiklerimizi iş hayatımıza kolayca aktarmamızı sağladı. Samimi ve enerjik anlatımı, eğitimlerin hem verimli hem de keyifli geçmesine büyük katkı sağladı. Kurumsal gelişim alanında profesyonel bir partner arayan herkese gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın eğitimi, kişinin kendini tanıma yolculuğunda gerçek bir rehberlik deneyimi sundu. Katılımcıyı içe dönük düşünmeye yönlendiren yapısıyla sıradan bir seminerden çok daha derin bir farkındalık süreci yaşattı. Öğrendiklerimi hem kişisel hem de profesyonel hayatıma yansıtma konusunda somut bir yol haritası edindim. Bu değerli katkı için içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın eğitimine katıldıktan sonra hayatımda gözle görülür, pozitif değişimler yaşandı. Bakış açım genişledi, kendimi çok daha iyi hissediyorum. Böylesine dönüştürücü bir deneyim için gerçekten minnettarım. Teşekkürler."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Soyyiğit hocamızla kalite ve çözüm odaklılık eğitiminde bir araya geldik; paylaştığı bilgiler hem iş hem sosyal yaşantımıza büyük değer kattı. Esprili ve akıcı anlatımıyla dikkatleri üzerinde topladı, görsel ve işitsel materyalleri kullanarak konuları kalıcı hale getirdi. Eğitim sonrasında da takibini sürdürerek bağı koparmadı; bu tutum bizim için ayrıca kıymetliydi. Umarım bir gün yeniden bir arada olma fırsatımız olur, çok teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" "İnovatif Bilinçaltıyla Etkili Karar Verme" eğitimi; yalnızca iş hayatıma değil, sosyal yaşantım ve iç dünyam üzerinde de derin bir farkındalık yarattı. İnteraktif yapısı, yönlendirici yaklaşımı ve güçlü içgörüleriyle eksik gördüğüm yönlerimi netleştirmeme yardımcı oldu. Kendimle ilgili edindiğim içgörüler benim için son derece kıymetli. Emeğiniz ve katkınız için içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Aldığım eğitim; hedeflerimle uyumlu içeriği, anlaşılır anlatımı ve hem mesleki hem kişisel gelişime katkısıyla son derece verimli geçti. Hediye Soyyiğit, bilgi birikimi ve deneyimini etkili iletişim becerisiyle harmanlayan, öğretici ve ilham verici bir eğitmen profili çizdi. Teorik ile pratiği dengeli biçimde sunan yaklaşımı sayesinde öğrendiklerimi kolayca hayata geçirebildim. Teşekkürler."

★ ★ ★ ★ ★

" Satış ve pazarlama alanında yüzlerce eğitim aldım; büyük çoğunluğunu uygulanabilir bulmadım. Hediye Hanım'la bu bakış açım tamamen değişti; satışın yalnızca bir teknik değil, kişiye değer katma süreci olduğunu gerçekten içselleştirdim. Üstelik meditasyona da inanmaya başladım — ki bu küçük bir başarı değil. Teşekkürler Hediye Hanım."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım satışı anlatmıyor; adeta sahnede gösteri yapıyor. Eğlenirken satış öğreniyor, biraz meditasyon yapıyor, bir de farkında olmadan kendinizi keşfediyorsunuz. Satışı sevdiren, müşteriyi de güldüren bu eğitim gerçekten benzersizdi. Tekrar karşılaşmak üzere! 🦄"

★ ★ ★ ★ ★

" İletişim ve satış becerilerinin geliştirilmesine yönelik aldığımız eğitim, hem içerik kalitesi hem de uygulamaya dönük yaklaşımı açısından son derece verimli geçti. Ekiplerimiz satış süreçlerine daha stratejik bakmayı, müşteri ilişkilerinde daha etkili bir tutum geliştirmeyi bu program sayesinde öğrendi. Hediye Hanım'ın katılımcı odaklı anlatımı ve güçlü iletişimi tüm süreci keyifli kıldı. İletişim ve satış alanında gelişim hedefleyen kurumlara gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın pozitif enerjisi ve samimi yaklaşımı, her çalışmayı ekibimiz için çok daha anlamlı hale getirdi. Yalnızca bilgi aktarmakla kalmayıp ilham veren bir öğrenme ortamı yarattı; bizi motive eden, düşündüren ve bakış açımızı genişleten deneyimler sundu. Hem profesyonel hem insani açıdan gerçekten değerli bir iş birliğiydi. Bu güzel katkıları için kendisine içtenlikle teşekkür ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" UNICORNS TURKEY aracılığıyla tanıştığımız Hediye Hanım ile liderlik, koçluk ve kişisel gelişim odaklı eğitimler gerçekleştirdik. Teorik içerik ile pratik uygulamaların dengeli biçimde sunulması, öğrendiklerimizi iş hayatımıza kolayca aktarmamızı sağladı. Samimi ve enerjik anlatımı, eğitimlerin hem verimli hem de keyifli geçmesine büyük katkı sağladı. Kurumsal gelişim alanında profesyonel bir partner arayan herkese gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın eğitimi, kişinin kendini tanıma yolculuğunda gerçek bir rehberlik deneyimi sundu. Katılımcıyı içe dönük düşünmeye yönlendiren yapısıyla sıradan bir seminerden çok daha derin bir farkındalık süreci yaşattı. Öğrendiklerimi hem kişisel hem de profesyonel hayatıma yansıtma konusunda somut bir yol haritası edindim. Bu değerli katkı için içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın eğitimine katıldıktan sonra hayatımda gözle görülür, pozitif değişimler yaşandı. Bakış açım genişledi, kendimi çok daha iyi hissediyorum. Böylesine dönüştürücü bir deneyim için gerçekten minnettarım. Teşekkürler."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Soyyiğit hocamızla kalite ve çözüm odaklılık eğitiminde bir araya geldik; paylaştığı bilgiler hem iş hem sosyal yaşantımıza büyük değer kattı. Esprili ve akıcı anlatımıyla dikkatleri üzerinde topladı, görsel ve işitsel materyalleri kullanarak konuları kalıcı hale getirdi. Eğitim sonrasında da takibini sürdürerek bağı koparmadı; bu tutum bizim için ayrıca kıymetliydi. Umarım bir gün yeniden bir arada olma fırsatımız olur, çok teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" "İnovatif Bilinçaltıyla Etkili Karar Verme" eğitimi; yalnızca iş hayatıma değil, sosyal yaşantım ve iç dünyam üzerinde de derin bir farkındalık yarattı. İnteraktif yapısı, yönlendirici yaklaşımı ve güçlü içgörüleriyle eksik gördüğüm yönlerimi netleştirmeme yardımcı oldu. Kendimle ilgili edindiğim içgörüler benim için son derece kıymetli. Emeğiniz ve katkınız için içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Aldığım eğitim; hedeflerimle uyumlu içeriği, anlaşılır anlatımı ve hem mesleki hem kişisel gelişime katkısıyla son derece verimli geçti. Hediye Soyyiğit, bilgi birikimi ve deneyimini etkili iletişim becerisiyle harmanlayan, öğretici ve ilham verici bir eğitmen profili çizdi. Teorik ile pratiği dengeli biçimde sunan yaklaşımı sayesinde öğrendiklerimi kolayca hayata geçirebildim. Teşekkürler."

★ ★ ★ ★ ★

" Satış ve pazarlama alanında yüzlerce eğitim aldım; büyük çoğunluğunu uygulanabilir bulmadım. Hediye Hanım'la bu bakış açım tamamen değişti; satışın yalnızca bir teknik değil, kişiye değer katma süreci olduğunu gerçekten içselleştirdim. Üstelik meditasyona da inanmaya başladım — ki bu küçük bir başarı değil. Teşekkürler Hediye Hanım."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım satışı anlatmıyor; adeta sahnede gösteri yapıyor. Eğlenirken satış öğreniyor, biraz meditasyon yapıyor, bir de farkında olmadan kendinizi keşfediyorsunuz. Satışı sevdiren, müşteriyi de güldüren bu eğitim gerçekten benzersizdi. Tekrar karşılaşmak üzere! 🦄"

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın etkinliğe katkısı hem çok güzel hem de çok eğlenceliydi. Katılımcıları içine alan enerjisi ve samimi yaklaşımı organizasyona ayrı bir değer kattı. Envesu adına bu değerli katkı için içtenlikle teşekkür ederiz. Tekrar birlikte çalışmayı umuyoruz."

★ ★ ★ ★ ★

" Aldığım eğitim, hem kişisel gelişimime hem de iş yaşamımdaki uygulamalarıma somut ve pozitif katkılar sağladı. Öğrendiklerimi pratiğe dökmek bu süreç sayesinde çok daha kolay hale geldi. Hediye Hanım'ın emeklerine ve özverili yaklaşımına içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Liderlik Eğitimi programımız, teorik ve pratik dengeyi başarıyla kuran yapısıyla katılımcılarımız tarafından son derece olumlu karşılandı. Eğitmenin güçlü iletişimi ve dinamik anlatımı eğitimin etkisini artırdı; ekip içi iletişim ve geri bildirim kültüründe gözle görülür gelişmeler yaşandı. Süreç boyunca gösterilen profesyonel tutum ve kurumumuza özel içerik uyarlaması bizim için ayrıca değerliydi. Liderlik gelişimine yatırım yapmak isteyen kurumlara gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" Unicorns Turkey ile gerçekleştirdiğimiz eğitim iş birliği, ihtiyacımıza özel tasarlanan içerikler ve planlı süreç yönetimiyle oldukça verimli geçti. Katılımcı geri bildirimleri son derece olumlu oldu ve eğitim çıktılarının sahaya yansıdığını gözlemledik. Eğitim alanında çözüm ortağı arayan kurumlara rahatlıkla öneririz."

★ ★ ★ ★ ★

" Bankacılık ve finans sektöründe uzun yıllar boyunca pek çok kurumsal eğitim aldım; Hediye Hocam'ın eğitimi bu deneyimlerin en etkili ve farkındalık yaratan örneklerinden biri oldu. Pozitif enerjisi, özgün tarzı ve gerçek hayat örnekleriyle konuları hayata yaklaştırma biçimi eğitimi gerçekten özel kıldı. Hem profesyonel hem kişisel gelişime katkı sağlayan bu değerli deneyim için çok teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın yüksek enerjisi ve sıcak iletişimi sayesinde Liderlik Programı son derece keyifli geçti. Uygulamalı oyunlar, yaratıcı örnekler ve özgün ödevlerle desteklenen süreç, sıradan eğitimlerden belirgin biçimde ayrışıyordu. Katılımcıyı tamamen içine alan, sürprizlerle dolu ve uygulama odaklı bu deneyim akılda kalıcı oldu. Hediye Hanım'ın emeğine ve katkılarına içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Eğitmenimiz enerjik, pozitif ve içten yaklaşımıyla konuları yalnızca teoride bırakmayıp kendi hayatından da örnekler sunarak paylaşımlarını güvenilir kıldı. Odaklanma, dikkat yönetimi ve farkındalık gibi güncel konulara değinmesi özellikle faydalıydı. Teknik aksaklıklara rağmen motivasyonunu ve odağını koruyarak profesyonelliğini ortaya koydu. Genel olarak üzerinde düşünmemi sağlayan, farkındalık kazandıran değerli bir deneyimdi."

★ ★ ★ ★ ★

" Eğitim süresince hem teorik bilginiz hem de işe uygun gerçek hayat örnekleriniz son derece aydınlatıcıydı. Müthiş enerjiniz ve güçlü iletişiminiz, tüm süreci akılda kalıcı ve ilham verici kıldı. Bu değerli katkılarınız için içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" 26 yıllık üretim ve saha deneyimime rağmen Unicorns Turkey ile gerçekleştirdiğimiz eğitim bana yeni bir bakış açısı kazandırmayı başardı. Hediye Soyyiğit'in konuyu yalnızca anlatan değil, düşündüren ve sorgulatan yaklaşımı gerçekten fark yaratıyor. Aldığım çıktının iş hayatıma doğrudan ve ölçülebilir katkı sağlayacağına gönül rahatlığıyla referans olurum."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın eğitimi, yalnızca bilgi değil aynı zamanda güçlü bir farkındalık deneyimi sundu. Anlatım tarzı ve verdiği örnekler zihnimde pek çok konuyu netleştirdi; hayata dokunan bir perspektif kazandırdı. Katıldığım seminer, kendime dair önemli noktaları yeniden fark etmemi sağladı. Bu değerli katkı ve içten paylaşım için gönülden teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın etkinliğe katkısı hem çok güzel hem de çok eğlenceliydi. Katılımcıları içine alan enerjisi ve samimi yaklaşımı organizasyona ayrı bir değer kattı. Envesu adına bu değerli katkı için içtenlikle teşekkür ederiz. Tekrar birlikte çalışmayı umuyoruz."

★ ★ ★ ★ ★

" Aldığım eğitim, hem kişisel gelişimime hem de iş yaşamımdaki uygulamalarıma somut ve pozitif katkılar sağladı. Öğrendiklerimi pratiğe dökmek bu süreç sayesinde çok daha kolay hale geldi. Hediye Hanım'ın emeklerine ve özverili yaklaşımına içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Liderlik Eğitimi programımız, teorik ve pratik dengeyi başarıyla kuran yapısıyla katılımcılarımız tarafından son derece olumlu karşılandı. Eğitmenin güçlü iletişimi ve dinamik anlatımı eğitimin etkisini artırdı; ekip içi iletişim ve geri bildirim kültüründe gözle görülür gelişmeler yaşandı. Süreç boyunca gösterilen profesyonel tutum ve kurumumuza özel içerik uyarlaması bizim için ayrıca değerliydi. Liderlik gelişimine yatırım yapmak isteyen kurumlara gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz."

★ ★ ★ ★ ★

" Unicorns Turkey ile gerçekleştirdiğimiz eğitim iş birliği, ihtiyacımıza özel tasarlanan içerikler ve planlı süreç yönetimiyle oldukça verimli geçti. Katılımcı geri bildirimleri son derece olumlu oldu ve eğitim çıktılarının sahaya yansıdığını gözlemledik. Eğitim alanında çözüm ortağı arayan kurumlara rahatlıkla öneririz."

★ ★ ★ ★ ★

" Bankacılık ve finans sektöründe uzun yıllar boyunca pek çok kurumsal eğitim aldım; Hediye Hocam'ın eğitimi bu deneyimlerin en etkili ve farkındalık yaratan örneklerinden biri oldu. Pozitif enerjisi, özgün tarzı ve gerçek hayat örnekleriyle konuları hayata yaklaştırma biçimi eğitimi gerçekten özel kıldı. Hem profesyonel hem kişisel gelişime katkı sağlayan bu değerli deneyim için çok teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın yüksek enerjisi ve sıcak iletişimi sayesinde Liderlik Programı son derece keyifli geçti. Uygulamalı oyunlar, yaratıcı örnekler ve özgün ödevlerle desteklenen süreç, sıradan eğitimlerden belirgin biçimde ayrışıyordu. Katılımcıyı tamamen içine alan, sürprizlerle dolu ve uygulama odaklı bu deneyim akılda kalıcı oldu. Hediye Hanım'ın emeğine ve katkılarına içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" Eğitmenimiz enerjik, pozitif ve içten yaklaşımıyla konuları yalnızca teoride bırakmayıp kendi hayatından da örnekler sunarak paylaşımlarını güvenilir kıldı. Odaklanma, dikkat yönetimi ve farkındalık gibi güncel konulara değinmesi özellikle faydalıydı. Teknik aksaklıklara rağmen motivasyonunu ve odağını koruyarak profesyonelliğini ortaya koydu. Genel olarak üzerinde düşünmemi sağlayan, farkındalık kazandıran değerli bir deneyimdi."

★ ★ ★ ★ ★

" Eğitim süresince hem teorik bilginiz hem de işe uygun gerçek hayat örnekleriniz son derece aydınlatıcıydı. Müthiş enerjiniz ve güçlü iletişiminiz, tüm süreci akılda kalıcı ve ilham verici kıldı. Bu değerli katkılarınız için içtenlikle teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

" 26 yıllık üretim ve saha deneyimime rağmen Unicorns Turkey ile gerçekleştirdiğimiz eğitim bana yeni bir bakış açısı kazandırmayı başardı. Hediye Soyyiğit'in konuyu yalnızca anlatan değil, düşündüren ve sorgulatan yaklaşımı gerçekten fark yaratıyor. Aldığım çıktının iş hayatıma doğrudan ve ölçülebilir katkı sağlayacağına gönül rahatlığıyla referans olurum."

★ ★ ★ ★ ★

" Hediye Hanım'ın eğitimi, yalnızca bilgi değil aynı zamanda güçlü bir farkındalık deneyimi sundu. Anlatım tarzı ve verdiği örnekler zihnimde pek çok konuyu netleştirdi; hayata dokunan bir perspektif kazandırdı. Katıldığım seminer, kendime dair önemli noktaları yeniden fark etmemi sağladı. Bu değerli katkı ve içten paylaşım için gönülden teşekkür ederim."

★ ★ ★ ★ ★

15 DAKİKALIK ÜCRETSİZ DANIŞMANLIK AL

İhtiyacını konuşalım, sana en uygun çözümü birlikte netleştirelim.

Randevu Al
Unicorns Turkey

unicorns.turkey

Hayal Et Gerçek Olsun 🌱

Takip Et
Yöneticilik bir unvanla değil, o unvanın gerektirdiği farkındalık ve sorumlulukla başlar.Profesyonel hayatta yalnızca ne bildiğimiz ya da ne yaptığımız değil; kendimizi nasıl temsil ettiğimiz, insanlarla nasıl ilişkiler kurduğumuz ve zor durumlarda nasıl bir duruş sergilediğimiz de önemli.Bu buluşmada;İlk izlenimin ve profesyonel duruşun temsil gücümüze etkisini,Farklı paydaşlarla doğru iletişim ve güven ilişkisi kurmayı,Zorlayıcı durumlarda duyguları ve çatışmaları yönetebilmeyi,Profesyonel sınırları korurken etkili ilişkiler geliştirmeyi,Ekip yönetiminde sorumluluk almayı, doğru delegasyonu ve iş takibini,Yöneticiliğe geçiş sürecinde değişen bakış açısını ve davranışları ele aldık.Çünkü iyi bir yönetici olmak, yalnızca iş süreçlerini yönetmek değil; insanları, ilişkileri ve en önemlisi kendini yönetebilmektir.Özellikle güvenlik gibi dikkat, disiplin, hızlı karar alma ve güçlü koordinasyon gerektiren bir alanda, profesyonel temsil yalnızca bireysel bir yetkinlik değil, aynı zamanda kurum kültürünün dışarıya yansıyan yüzüdür.Bu nedenle yöneticiliğe hazırlanan profesyonellerin teknik bilgi ve deneyimlerini, iletişim becerileri ve yönetsel farkındalıkla desteklemelerini çok kıymetli buluyorum.Çünkü liderlik, insanlara ne yapmaları gerektiğini söylemekten çok, davranışlarımızla nasıl bir örnek oluşturduğumuzla şekilleniyor.Bu değerli gelişim programında bizleri bir araya getiren @tavakademi’ye ve süreç boyunca iletişimi, koordinasyonu ve desteği için @simgeckrli ‘ya içtenlikle teşekkür ediyorum.Elbette ekranların farklı taraflarında olmamıza rağmen soruları, paylaşımları ve katkılarıyla eğitimi zenginleştiren tüm TAV Güvenlik katılımcılarına da ayrı ayrı teşekkür ediyorum.Yeni öğrenmelerde ve gelişim yolculuklarında yeniden buluşmak dileğiyle.🦄
Farklılıklarımız bizi ayırmaz; onları nasıl bir araya getirdiğimiz, ne kadar güçlü olacağımızı belirler.Üç farklı isim, farklı ekipler, farklı deneyimler… Ama ortak bir kültürün, ortak değerlerin ve birlikte gelişme anlayışının etrafında buluşan bir yapı.AGESA, Aksigorta ve Medisa ekipleriyle gerçekleştirdiğimiz “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” eğitimimizde, farklılıkların nasıl gerçek bir güce dönüşebileceğini konuştuk.Çünkü çeşitlilik yalnızca farklı yaşlardan, cinsiyetlerden, kültürlerden ya da deneyimlerden insanların bir arada bulunması değildir.Farklı düşüncelere alan açabilmek, önyargılarımızı fark edebilmek ve herkesin kendisini bütünün değerli bir parçası olarak hissedebilmesini sağlamaktır.Çeşitlilik zenginliğimizdir. Kapsayıcılık ise o zenginliği ortak başarıya dönüştürebilme becerimiz.Bu yaklaşımın kurumsal performansla ilişkisi araştırmalarla da destekleniyor.McKinsey’nin 2023 tarihli Diversity Matters Even More araştırması, üst yönetimlerinde cinsiyet çeşitliliği yüksek şirketlerin, çeşitliliğin düşük olduğu şirketlere kıyasla ortalamanın üzerinde finansal performans gösterme olasılığının %39 daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor.Peki, farklılıkların değer üretebilmesi için neye ihtiyacımız var?Kapsayıcılığa ve psikolojik güvenliğe.2022 yılında Frontiers in Psychology dergisinde yayımlanan Inclusive Leadership and Innovative Performance araştırması, 90 ekipteki 356 çalışanı inceleyerek kapsayıcı liderliğin, psikolojik güvenlik aracılığıyla bireysel ve ekip düzeyindeki yenilikçi performansla olumlu ilişkili olduğunu gösteriyor.Çalışanların düşüncelerini çekinmeden ifade edebildiği, hata yapmaktan korkmadığı ve fikirlerinin değer gördüğü ortamlar, aidiyetin yanında yenilikçiliği de destekliyor.Çünkü bir organizasyonda farklı seslerin bulunması önemlidir. Ama asıl fark, o seslerin ne kadar duyulduğuyla ortaya çıkar.Araştırmalar bize önemli bir noktayı hatırlatıyor:Sürdürülebilir başarı, yalnızca farklı yetenekleri bir araya getirmekle değil, insanların kendileri olarak var olabildiği ve birlikte değer üretebildiği bir kültür oluşturmakla güçleniyor.Devamı⤵️
Şiddetsiz İletişim | Haklı Olmak mı, Anlaşılmak mı?Bu kez FLO Group çalışanlarıyla iletişimi, biraz da kendimize dönüp bakarak ele aldık.Bu programı benim için farklı ve kıymetli kılan önemli bir detay vardı: Katılımcılarımız bu eğitimi kendi istekleriyle, öğrenmeye ve gelişmeye gönüllü olarak seçmişlerdi. Bence değişimin en güzel başlangıçlarından biri de tam olarak bu.Eğitim boyunca yalnızca başkalarının bizimle nasıl iletişim kurduğunu değil, bizim de bazen farkında olmadan iletişimsel şiddetin bir parçası olabildiğimizi konuştuk.Üstelik bu şiddet her zaman başkalarına yönelmiyor. Bazen kendimizle kurduğumuz iletişimde bile oldukça sert, yargılayıcı ve acımasız bir dil kullanabiliyoruz. Kendimize söylediklerimizi bir başkasından duysak belki de incineceğimiz cümlelerle kendi içimizde yaşamaya devam ediyoruz.Kurduğumuz cümleleri, alışkanlıklarımızı, verdiğimiz tepkileri, yargılarımızı ve niyetimizle karşı tarafta yarattığımız etkinin her zaman aynı olmayabileceğini birlikte sorguladık.Çünkü bazen kırmak istemeden kırıyor, anlamaya çalışırken yargılıyor, kendimizi anlatmaya çalışırken karşımızdakini duymayı unutabiliyoruz. Bazen de başkalarına gösterdiğimiz anlayışı kendimizden esirgiyoruz.Peki, haklı çıkmaya çalışmak yerine gerçekten anlamayı ve anlaşılmayı seçersek ne değişir? Ya aynı anlayışı kendimize de gösterebilirsek? Bu güzel buluşmanın gerçekleşmesindeki destekleri için başta @tamer_agbulak , Fatih Eriş, Emre Bodur ve İsmail Bey’e, FLO Akademi ve İnsan Kaynakları ekiplerine gönülden teşekkür ederim.Ve elbette en büyük teşekkürüm; kendi iletişim alışkanlıklarına bakma cesareti gösteren, sorgulayan, paylaşan ve gelişime gönüllü olarak bu yolculuğa katılan tüm katılımcılarımıza.Çünkü şiddetsiz iletişim, yalnızca başkalarına nasıl konuştuğumuzla değil, kendimizle nasıl konuştuğumuzla da başlar.
“Şiddetsiz İletişim”Bazen şiddet sandığımız kadar yüksek sesli değildir.Günlük hayatın içinde çok sıradanlaşmış, belki defalarca kullandığımız bazı cümleler; yargı, suçlama, etiketleme ya da varsayım içerdiğinde iletişimsel şiddetin bir parçasına dönüşebiliyor.FLO Group bünyesinde, FLO Akademi ile gerçekleştirdiğimiz Şiddetsiz İletişim programında tam da bunun üzerine çalıştık.Kullandığımız kelimelere, dinleme biçimimize, niyetimizle karşımızdaki kişide yarattığımız etki arasındaki farka baktık.“Ben ne söylemek istiyorum?” kadar,“Karşımdaki bunu nasıl duyuyor?” sorusunun da peşine düştük.Ve elbette bu çalışma bir günlük bir eğitimle bitmiyor.Programın ardından yaklaşık iki hafta sonra gerçekleştireceğimiz değerlendirme oturumlarında, katılımcılarımızın bu süreçte neleri fark ettiğini, hangi alışkanlıklarını gözlemlediğini ve gündelik iletişimlerinde neleri değiştirmeye başladığını yeniden konuşacağız.Bu programın hayata geçmesindeki katkıları için FLO Akademi Yöneticisi Tamer Abulak’a, sürecin en başından itibaren desteğini esirgemeyen Fatih Eriş’e, Emre Bodur’a, FLO Group ve FLO Akademi bünyesinde sürece katkı sağlayan tüm İnsan Kaynakları yöneticileri ve ekiplerine gönülden teşekkür ederim.Ve en özel teşekkür; bu programa özellikle katılmak isteyen, merak eden, sorgulayan, paylaşan ve kendilerine de iletişim biçimlerine de bakmaya cesaret eden tüm katılımcılarımıza…Çünkü bazen iletişimde en büyük değişim, yeni bir cümle öğrenmekten değil; yıllardır kullandığımız bir cümleye yeniden bakmaktan başlıyor.İki hafta sonraki buluşmamızda bakalım hangi cümleler değişmiş, hangi farkındalıklar hayatın içine karışmış olacak. 🌿