The Invisible Side of the Iceberg: How Does Our Brain Work When We Make Decisions?

Did you know, Boss, that we make an average of 35,000 decisions a day? From which socks to wear in the morning to that critical design change in the Unicorns Turkey project, our brain is constantly in "judge" mode. But here’s the real question: How many of these decisions are truly yours, and how many are the work of that massive subconscious lurking beneath the surface?

Are We Rational or Emotional? (Let’s Be Honest!)

We think of ourselves as very logical beings, but the brain is actually a total “lazy energy-saver.” At the moment of decision, two main regions of our brain clash:

  • Amygdala (Emotional Response): It’s fast, primitive, and acts on fear and excitement. It says, “Do it now!”
  • Prefrontal Cortex (Logical Analysis): It’s slow, it does the math. It says, “Stop, think.”

Most of the time, the amygdala makes the decision, and the prefrontal cortex later comes up with rational justifications for that decision. So, in reality, most of our decisions are nothing more than “emotionally packaged rational lies.”

The "Sneaky" Traps in the Decision-Making Process

Our brain loves shortcuts (heuristics), but these shortcuts sometimes lead to a cliff:

  1. Confirmation Bias: We only see information that supports our own ideas.
  2. Herd Mentality: The fallacy that “if everyone is doing it, it must be right.” (This is exactly what we fight against the most at Unicorns Turkey!)

The Unicorns Turkey Difference: "Conscious Decision Design"

So, what are we doing here? We don’t just “make” decisions—we design them. When making decisions, we dive beneath the surface:

  • Blending Data with Emotion: We don’t just look at the numbers; we also factor in the user experience and the feelings behind those numbers.
  • Cognitive Flexibility: Instead of falling in love with an idea and becoming blinded by it, we put that idea through its paces in the Unicorns Turkey lab. We know the brain’s “shortcuts” and act with collective intelligence to avoid falling into those traps.

The Bottom Line: Who’s at the Helm?

Making a decision isn’t just pressing a button; it’s navigating an iceberg. You can’t be a true leader or a successful designer without understanding that massive mass beneath the water (the subconscious, biases, habits).

In the Unicorns Turkey ecosystem, we analyze every layer of that iceberg. Because we know that the most accurate decisions begin the moment you understand how your brain is being tricked.

NEXT POST How to Get Rid of Crab Basket Syndrome?

GET 15 MINUTES OF FREE CONSULTATION

Let's discuss your needs and clarify together the most suitable solution for you.

Make an Appointment
Unicorns Turkey

unicorns.turkey

Imagine It, Make It Happen 🌱

Follow
🍍 Bu kez hikâyemizin meyvesi ananastı…İDO Genel Müdürlük ekipleriyle çıktığımız “Takım Olmak” yolculuğunun dördüncü ve son ekibini de tamamladık.Her programımıza harika bir ekip kahvaltısıyla başladık. Ardından güveni, iletişimi, ortak hedefi ve birlikte hareket edebilmenin gücünü konuştuk; sonra da deneyimsel öğrenme metoduyla iskeleye, teknelere geçtik. 🚣Çünkü takım olmak yalnızca anlatılarak değil; birlikte hareket ederken, birbirine alan açarken ve ortak bir ritim yakalarken gerçekten öğreniliyor.Son ekibimizin sembolü ise ananas oldu. 🍍Güney Amerika kökenli ananas, zamanla misafirperverliğin, hoş geldin demenin ve paylaşmanın sembollerinden biri hâline gelmiş.Biz de güne onun taşıdığı anlamla başladık:“Hoş geldin. Sana güveniyorum. Burada yerin var.”Belki de takım olmanın özü tam burada…Birbirimize güvenmek, aynı teknede birbirimize yer açmak ve kendi ritmimizi ortak ritme uyumlamak.Ben’den Biz’e geçmek.Dört farklı ekiple çıktığımız bu yolculuğu tamamlarken; projenin hayata geçmesine verdiği destek ve açtığı alan için İDO Genel Müdürü Murat Orhan’a;Sürecin başından sonuna kadar ortaya koydukları vizyon, iş birliği ve destekleri için İDO’nun tüm İnsan Kaynakları ekibine; başta Nurullah Bey’e, Enes Bey’e, Gizem Hanım’a, Hale Hanım’a ve Emre Bey’e;Ve  bu deneyime tüm enerjileriyle eşlik eden katılımcılarımıza gönülden teşekkür ederim.Dört ekip boyunca güzel bir ritim yakaladık.Umarım farklı projelerde yeniden aynı ritimde buluşuruz. 🚣🍍
Gökten üç elma düştü… 🍏🍏🍏Biri bana, biri dinleyenlere, biri de tüm denizseverlere…Ve biz, İDO Genel Müdürlük çalışanlarımızla gerçekleştirdiğimiz “Takım Olmak” programının üçüncü ekibini de tamamladık. 😊Yine bol kahkahalı, bol enerjili ve hep birlikte aynı ritmi aradığımız harika bir gündü.Deneyimsel öğrenme metoduyla önce sınıfta takım olmanın dinamiklerini konuştuk; ardından küreklere geçerek konuştuklarımızı suyun üzerinde birlikte deneyimledik.Üç ekip boyunca her seferinde başka bir deneyim yaşadık ama değişmeyen bir şey vardı:Önemli olan kimin daha güçlü olduğu değil, aynı ritmi birlikte yakalayabilmek. 🚣Bazen rüzgârla, bazen suyla, bazen de birbirimizin ritmiyle mücadele ettik. Ama sonunda aynı yöne bakmanın, birbirini duymanın ve birlikte hareket etmenin gücünü bir kez daha gördük.Cesaretleriyle kürek çeken, enerjileriyle programa renk katan, kahkahalarını ve takım ruhlarını bizimle paylaşan üçüncü ekipteki tüm katılımcılarımıza gönülden teşekkür ederiz.Ve dördüncü ekibi aynı heyecanla bekliyoruz. 💙Küçük bir not:Aynı teknede olmak bizi bir araya getirir; aynı ritimde kürek çekebilmek ise bizi takım yapar.#TakımOlmak #DeneyimselÖğrenme #EkipRuhu #BirlikteBaşarırız #İDO AynıRitimde
Bu hafta Cuma günü İDO Genel Müdürlük çalışanlarımızın Takım Olmak eğitiminin ikinci ekibiyle yine bol kahkahalı, bol enerjili harika bir gün geçirdik. 😊Deneyimsel öğrenme metoduyla önce sınıfta takım olmanın dinamiklerini konuştuk, ardından küreklere geçerek öğrendiklerimizi birlikte deneyimledik.Ve bir kez daha gördük ki önemli olan kimin daha güçlü olduğu değil, aynı ritmi birlikte yakalayabilmek.Üstelik o güçlü rüzgâra rağmen… 💨🚣 Cesaretleriyle kürek çeken, uyumu hiç bırakmayan ve birlikte hareket etmenin gücünü hissettiren tüm katılımcılarımıza gönülden teşekkür ederiz.Enerjiniz, azminiz, kahkahalarınız ve takım ruhunuz bu günü unutulmaz kıldı.Şimdi gözümüz kulağımız gelecek haftaki üçüncü ekipte. Şimdiden buluşmayı heyecanla bekliyoruz!Küçük bir not: Birlikte olduğumuzda, birbirimizin ritmini duyduğumuzda ve aynı yöne kürek çektiğimizde gerçekten güzel şeyler ortaya çıkıyor. 💙#TakımOlmak #DeneyimselÖğrenme #EkipRuhu #BirlikteBaşarırız #ido
Bu program, eğitime duyduğum tutkunun, kürek sevgimin ve İDO’nun denizcilik ruhunun aynı teknelerde buluştuğu çok özel bir başlangıçtı. 🌊🚣‍♀️Çünkü bir tekneyi hızlandıran en güçlü kürek değil, aynı ritimde çekilen küreklerdir.İDO Genel Müdürlüğü’nün farklı departmanlarından gelen çalışma arkadaşlarımızla, takım olmayı önce sınıfta konuştuk; ardından teknelere taşıyıp birlikte deneyimledik.Güven, iletişim, iş birliği, ortak amaç, rol ve sorumlulukları konuştuk. Sonra suya indik; birbirimizi dinledik, ortak strateji oluşturduk ve aynı ritmi yakalamaya çalıştık.Çünkü benim için öğrenmek yalnızca konuşmak değil; denemek, hissetmek ve yaşamaktır.İlk haftamızı ve ilk grubumuzu geride bıraktık. Önümüzde aynı heyecanla devam edeceğimiz üç hafta daha var.Bu özel projeye katkıları için İDO Akademi’ye, @nurullahcalisir Bey’e, @menessumer Bey’e @gizgencer  Hanım’a, halevatandas  Hanım’a ve @emrestahmaz Bey’e ;tüm enerjileriyle eşlik eden katılımcılarımıza ve su üzerindeki destekleri için @halickureksporkulubu Ekibi’ne gönülden teşekkür ederim.Aynı teknenin içinde olmak bir grubu bir araya getirir; aynı ritimde ilerlemek ise onu takım yapar. 🌊
Her güçlü deneyim, güçlü bir eğitimle başlar.FLO Group İç Eğitmen Gelişim Programımızın ilk adımlarını tamamladık.İlk oturumumuzda online olarak tanıştık, birbirimizi dinledik ve ortak bir yolculuğun heyecanını paylaştık.İkinci oturumda ise sahne iç eğitmenlerimizindi. İlk sunumlarını cesaretle gerçekleştirdiler; birlikte öğrendik, birlikte düşündük, bolca gülümsedik.Paylaştıkları bilgi, gösterdikleri emek ve cesaretleri için her bir iç eğitmenimize gönülden teşekkür ederiz.Çünkü biliyoruz ki;Stil ayakta , gelişim içeride başlar.Ve güçlü bir öğrenme kültürü, güçlü iç eğitmenlerle büyür.Bu yolculuk daha yeni başladı. Önümüzde birlikte keşfedeceğimiz, öğreneceğimiz ve gelişeceğimiz daha birçok oturum var.İyi ki bu yolculuğu birlikte yürütüyoruz. ✨#FLOAkademi #İçEğitmen #ÖğrenmeKültürü #Gelişim #Eğitim BirlikteGelişiyoruz